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医德医风

医德医风建设与管理制度

2018-06-06 分享

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,加强医德医风建设,强化医务人员的职业素养,牢固树立以病人为中心的服务理念,全心全意为病人服务,特制订本制度:

一、坚持以病人为中心,开展医德医风教育,对医务人员进行热爱医学专业、忠于医疗卫生事业的思想教育;全心全意为患者服务的思想教育。

二、医德医风建设有组织、有计划、有考评,将医德医风建设纳入医院工作的重要日程,与医院业务工作一道布置、一道检查、一道落实。并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容,与绩效工资挂钩。

三、定期组织全院职工认真学习医德规范,进行医德医风教育,并注意抓典型,以点带面。

四、定期开展满意度调查及出院病人回访,力争医院社会满意度保持在92%以上。

五、定期组织开展行风社会监督员活动,了解社会各界对医院医德医风建设情况的反映,对发现的问题进行及时有效整改,不断改进提高医疗服务质量。

六、做好医德医风年度考核工作,对医德高尚的医务人员给予表彰和奖励,对违背职业道德、收受“红包”、接受商业贿赂等不正之风的医务人员,除给予严肃处理外,年终考核一律视为不合格,记入医德医风档案。

七、大力提倡四种精神,即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神,积极开展全程优质服务活动和“三学三创”活动,努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。

八、抓典型树新风,及时总结经验,树立典型,弘扬正气,激励全院职工争创合格的医务工作者。




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