为了丰富职工子女的暑期生活，体验父母在医疗岗位的辛苦和不易，加深子女与父母之间的相互理解、相互支持，增进亲子感情。进一步培育职工子女公益服务意识，让他们在感恩中收获自我成长。眉县人民医院在暑期共开展了3期“我与爸爸妈妈一同来上班”志愿服务活动，30余名小志愿者参与其中。

完善管理机制，提升运作质量。医院党政办认真组织，管理志愿者日常考勤及任务分配，保证每一位志愿者都有机会参与各项志愿服务实践。活动期间，为每位志愿者们提供全新的工作服、志愿者袖章、必需工作用品等，保障志愿者们有良好的服务环境。

开展岗前培训，提升服务水平。本次志愿活动共举行3次办岗前培训，详细介绍了志愿者职责功能，志愿服务项目、疫情防控要求及文明导诊等事项，让所有参加实践的志愿者在上岗之前能充分了解工作内容和职责，更好地完成志愿服务工作，有效提升志愿服务质量。

及时总结记录，提升成长空间。为激发志愿者的服务热情，工作人员在活动期间，记录他们各项表现，并为达到要求的志愿者开具志愿服务证明。在活动结束后，号召志愿者撰写志愿服务心得体会，通过一篇篇心得体会回顾总结活动过程，让孩子们进一步加深对志愿服务活动的体会和理解，收获志愿服务的价值和感悟。

志愿者们纷纷表示，通过参加此次活动，让暑假生活更加充实而有意义，不仅学到了知识，帮助了患者，结交了新的伙伴和朋友，更重要的是，对自己父母从事的工作加深了了解，更多了一份理解和支持。今后，我院将继续策划和组织志愿服务和实践活动，弘扬爱岗敬业，认知社会、奉献友爱、吃苦耐劳的文明风尚，让广大志愿者在活动中得到进一步锻炼和成长。